大家好,小跳来为大家解答以上的问题。无故旷工违法吗，无故旷工怎么扣工资这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、无故旷工，应当扣除当日工资，按照法律规定，正常的扣除方法应该为：扣除金额=本月旷工天数X（本月工资总额/本月应出勤天数)。
2、但如果员工制度中有规定的话，可以根据员工制度中的规定执行，现在对于旷工扣除工资无法律强制性规定，主要由企业通过员工制度合理约定，但是如果过于不公平有法律风险。
3、同时一般可以约定当月无故旷工满多少天，直接解雇，或者一年无故旷工满多少天直接解雇。
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