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量化私募行业的人才纠纷仍在演绎。近日，裁判文书网披露的民事判决书显示，某量化私募的前员工胡某，因在竞业限制期限内入职另一家量化，而被“天价”索赔370万元，其中还牵扯到了“卧底”。最终，法院判定胡某确实违反了竞业限制并应赔偿量化私募违约金30万元。在业内人士看来，量化私募前些年的突飞猛进使得行业人才队伍快速扩张，人才纠纷不可避免。对于管理人来说，如何吸引人才、留住人才是必答题；对于量化人才来说，在合法合规的基础上维护自身利益也是必修课。(上证报)
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