高校就业政策需进一步规范
近年来，随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也日益凸显。然而，在就业过程中，部分学校将毕业证书的发放与学生的就业签约挂钩，这种做法不仅违背了教育公平原则，也给学生带来了不必要的负担。为此，教育部多次强调，毕业证作为学生完成学业的重要凭证，其发放应严格遵循学术标准，不得附加任何非学业相关条件。
事实上，将毕业证与就业挂钩的做法不仅影响学生的正常毕业进程，还可能加剧就业市场的焦虑情绪。许多学生因未及时找到工作而无法按时拿到毕业证，这既不利于个人职业发展，也可能对企业招聘造成困扰。因此，高校应当加强就业指导服务，通过举办招聘会、提供实习机会等方式帮助学生顺利就业，而非简单地以毕业证作为“杠杆”。
同时，政府相关部门也应出台更为完善的政策措施，确保高校招生、培养和就业工作的良性循环。只有这样，才能真正实现教育公平与社会和谐稳定的目标。