中人养老金计算的核心在于“保低限高”原则，即新办法（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）与老办法对比，新办法高于老办法的部分按比例逐年递增发放，同时确保老办法待遇兜底。 具体公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（视同缴费年限部分）。其中，基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数；过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数（通常为1.0%～1.4%）。此外，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的“中人”，实行10年过渡期，新老办法差额按退休年份对应比例（如2025年退休的已过过渡期，但部分地区仍沿用类似规则）发放。注意，2025年起部分地区已取消过渡期，直接按新办法全额计算，但需结合当地具体政策。

【常见问题】

问题1：中人养老金计算细则中的过渡性养老金如何与视同缴费年限挂钩？

回答1：中人养老金计算细则中，过渡性养老金是专门针对2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的“中人”设立的补偿部分，其计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数（通常为1.3%）。视同缴费年限是指国家承认的连续工龄，不含实际缴费年限。例如，某中人视同缴费年限为20年，当地过渡系数为1.3%，则过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×20×1.3%。

问题2：中人养老金计算细则中，新老办法对比的差额如何逐年发放？

回答2：根据中人养老金计算细则，在2014年10月1日至2024年9月30日的10年过渡期内，新办法计算的养老金高于老办法的部分，第一年（2014年）发放超出部分的10%，第二年20%，以此类推，至第十年（2024年）发放100%。2025年退休的“中人”若当地已结束过渡期，则直接按新办法全额计算，不再执行保低限高。但需注意，部分地区过渡期结束后仍保留“保低”机制，确保不低于老办法待遇。

问题3：中人养老金计算细则中，个人账户养老金计发月数如何确定？

回答3：中人养老金计算细则中，个人账户养老金计发月数根据退休年龄对应国发〔2005〕38号文件规定的标准，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月。计发月数仅用于计算个人账户养老金，实际发放时个人账户余额可终身领取，若余额用尽由统筹基金继续支付。对于中人，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，其中个人账户储存额包括个人缴费、单位划转部分及利息。